Intercedent Logistiek & Transport

Functieomschrijving

Als Intercedent ben jij een belangrijke spil binnen de vestiging. Je zorgt dat klanten tevreden zijn, kandidaten goed worden begeleid en nieuwe kansen worden opgepakt. De ene ochtend zit je bij een transportbedrijf om een samenwerking uit te breiden. Daarna spreek je een chauffeur die op zoek is naar een nieuwe baan. Een uur later belt een klant met de vraag of er morgen nog iemand kan starten in het magazijn. Dat is precies wat deze functie leuk maakt: veel afwisseling, veel contact en direct resultaat van je werk.

Je onderhoudt relaties met klanten, gaat regelmatig bij ze langs en ziet waar kansen liggen. Je maakt offertes, volgt aanvragen op en zorgt ervoor dat kleine problemen niet uitgroeien tot grote problemen. Aan de kandidaatkant voer je intakegesprekken, maak je matches en begeleid je medewerkers tijdens hun plaatsing. Daarbij vinden we het belangrijk dat kandidaten vooraf precies weten waar ze aan beginnen. Een goede plaatsing begint namelijk met een eerlijk verhaal. Daarnaast houd je samen met recruitment en backoffice de dagelijkse operatie draaiende. Je bewaakt de planning, zorgt dat plaatsingen en contracten goed worden verwerkt en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen.

Je hoeft geen logistiek expert te zijn, maar je moet wel interesse hebben in de wereld van onze klanten. Je begrijpt bijvoorbeeld dat een EPT iets anders is dan een heftruck, dat een chauffeur met 25 stops een andere werkdag heeft dan iemand met 5 stops en dat werken in een vriescel niet voor iedereen geschikt is. Juist die details maken het verschil tussen een kandidaat die na drie dagen vertrekt en iemand die jarenlang bij een klant blijft werken.

Functie-eisen

We zoeken iemand met MBO+ of HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring als intercedent, recruiter of in een commerciële functie. Je spreekt goed Nederlands en Engels en vindt het leuk om met veel verschillende mensen te schakelen. Nog belangrijker vinden we je mentaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen, werkt zelfstandig en durft initiatief te nemen. Je hoeft dus niet overal het antwoord op te weten. We zoeken vooral iemand die het antwoord wíl vinden en dingen voor elkaar krijgt.

Groei door naar Vestigingsmanager

Dit is niet zomaar een mooie regel onderaan de vacature. Als jij laat zien dat je verantwoordelijkheid aankunt, krijg je steeds meer invloed op de commerciële groei, klantrelaties, resultaten en uiteindelijk ook het team van de vestiging. Binnen ongeveer 6 tot 12 maanden kan de stap naar Vestigingsmanager realistisch worden. We leren je daarbij niet alleen het recruitmentvak, maar ook steeds meer over ondernemen binnen arbeidsbemiddeling. Het doel is dat je uiteindelijk niet alleen meewerkt in de vestiging, maar hem steeds meer als jouw eigen onderneming gaat runnen.

Je krijgt een goed salaris passend bij jouw ervaring, veel vrijheid in je werk en een concreet groeipad richting Vestigingsmanager. Je schakelt rechtstreeks met de eigenaar en krijgt ruimte om je eigen ideeën uit te voeren.

We zijn een klein en betrokken team zonder onnodige politiek of bureaucratie. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om regelmatig samen een borrel, etentje of teamuitje te pakken.

Kortom: geen baan waarin je jarenlang hetzelfde blijft doen, maar een plek waar je echt kunt meegroeien.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Dan maken we het niet ingewikkelder dan nodig.

Geen sollicitatieprocedure van vijf rondes of motivatiebrief van drie A4'tjes. We drinken gewoon een kop koffie en kijken of er een klik is.

Neem contact op met misschien wel je toekomstige collega Bram:

📞 06 10 50 18 70
📧 bram@lokaal-werkt.nl